Studi Lapangan Gelombang II Ke PT Indofood Sukses Makmur Tbk
Pada hari Selasa (30/4/2019) sejumlah kurang lebih 30 orang mahasiswa Psikologi Islam yang mengambil mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi angkatan 2017 dengan dosen pengampu Ceria Hermina, M.Psi. Psikolog melakukan kegiata Studi Lapangan ke PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bati-Bati.
Dalam kesempatan ini, dosen yang ditugaskan untuk mendampingi mahasiswa untuk studi lapangan adalah Shanty Komalasari, M.Psi. Psikolog dan Mubarak, M.A
Kegiatan yang dilangsung untuk tahun yang kedua kalinya dan dilaksanakan sebanyak 2 gelombang ini bertujuan untuk melihat secara langsung implementasi teori organisasi yang dipelajari di bangku perkuliahan, selain itu juga melihat langsung budaya organisasi yang berlaku di PT Indoffod Sukses Makmur Tbk.
Dalam salah satu pemaparannya, Pimpinan PT Indofood Sukses Makmur Tbk yang diwakili oleh Bapak Astam selaku HRD PT Indofoof Sukses Makmur Tbk menyampaikan kepada mahasiswa bahwa tips untuk dapat berhasil di dunia industri adalah harus berperilaku disiplin, jujur, dan juga dapat menyeimbangkan antara emosi dan intelegensia.
Dalam pemaparannya, Bapak Astam menjelaskan mengenai proses pembuatan mie yang dimulai dari Presing jd lembaran kemudian menjadi untaian, Cutting jadi blok mie, masuk penggorangan untuk mengurangi kadar air, Pendinginan dan di akhiri dengan pengemasan
PT Indofood sekarang ini sudah mendapatkan ISO 9001, 2001, 4001
Visi kerja yang dipegang oleh salah perusahaan Mie instan terbesar di Indonesia ini adalah menjadi Total Food Solusion Company. Untuk mencapai hal tersebut menurut Pimpinan PT Indofood Sukses Makmur Tbk nilai-nilai kebersamaan dan inovasi dalam setiap kerja dan produk adalah hal yang mutlak diperlukan.
Di sana juga disediakan sarana-sarana pendukung seperti lapangan basket yang bisa digunakan para pegawai sesuai keperluan mereka, hal itu ditujukan agar para karyawan tidak merasa bosan dan tetap terjalin keharmonisan di tempat kerja.
Dalam pelaksanaan kegiatan industri, pihak PT Indoffod Sukses Makmur, Tbk menjalankan sejumlah kebijakan dan kegiatan seperti menciptakan iklim yang nyamanterkait gaji, transparansi, ketepatan waktu. Penyediaan sarana dan prasarana seperti kantin, finger print, fasilitas olah raga, fasilitas makan dan minum, dan kebijakan K3 ISO 5001
Kegiatan kunjungan lapangan ini di tutup dengan meninjau langsung kegiatan produksi mie dan juga foto bersama.